Startidea

Estrategia · Calendario

Calendario corporativo de regalos 2026:
qué dar, a quién y cuándo.

Las 12 ventanas del año donde un regalo corporativo bien pensado genera más impacto que en otras. Sin improvisar en noviembre corriendo detrás del lote de Navidad — planificación trimestral honesta y con plazos reales de producción.

Las 12 ventanas del año

Por cada ventana: a quién va dirigido, ideas concretas y cuándo empezar a producir para llegar a tiempo. Si tu cadena de suministro es internacional, suma 2-3 semanas.

Enero

1ª semana

Welcome pack del nuevo año

Para

  • Empleados
  • Clientes top-tier

Ideas

  • ·Agenda corporativa 2026 con calendario branded
  • ·Termo o taza nueva (renueva la cocina de la oficina)
  • ·Calcetines de marca para «pisar con buen pie» 2026

📅 Producir en noviembre · entrega 2-9 enero

Febrero

14 feb

San Valentín B2B (clientes que te quieren bien)

Para

  • Clientes principales
  • Partners estratégicos

Ideas

  • ·Caja de bombones con tarjeta personalizada (no kitsch)
  • ·Pack «we appreciate you»: libreta + boli premium + termo

📅 Producir 2ª-3ª semana enero

Marzo

8 mar

Día Internacional de la Mujer

Para

  • Empleadas
  • Clientas
  • Comunidad

Ideas

  • ·Material de campaña interno (camiseta + tote con claim corporativo en igualdad)
  • ·Pack libros mujeres referentes de tu sector

📅 Producir 1ª-2ª semana febrero · Cuidado con el tone: no lo conviertas en oportunismo

Abril

Semana Santa

Detalle pre-vacaciones

Para

  • Empleados con peques
  • Clientes con familia

Ideas

  • ·Set huevos chocolate branded para los hijos
  • ·Caja de cervezas/vinos con tarjeta «buenas vacaciones»

📅 Producir 1ª quincena marzo

Mayo

1 may

Día del Trabajador · Apreciación interna

Para

  • Empleados (toda la plantilla)

Ideas

  • ·Camiseta o sudadera de marca interna (no de venta)
  • ·Almuerzo + detalle físico el viernes anterior
  • ·Mochila o termo de alta calidad

📅 Producir abril

Junio

Pre-verano

Kit verano corporativo

Para

  • Empleados
  • Clientes

Ideas

  • ·Toalla microfibra branded + bote crema solar + gorra
  • ·Botella de agua de aluminio (sustituye plástico de oficina)

📅 Producir mayo · entrega 1ª quincena junio

Julio

Fin trimestre

Apreciación al equipo + felicitación clientes

Para

  • Empleados Q2 destacados
  • Clientes top trimestre

Ideas

  • ·Reconocimiento físico (placa, premio interno) en evento de Q2
  • ·Tarjeta + detalle por revenue lograda

📅 Producir junio

Septiembre

Vuelta al cole

Welcome back + nuevos empleados

Para

  • Empleados retorno verano
  • Nuevas incorporaciones Q3

Ideas

  • ·Pack vuelta: libreta + boli premium + sticker laptop
  • ·Camiseta del nuevo lanzamiento de producto/servicio

📅 Producir agosto · entrega 1ª semana septiembre

Octubre

Q3 close

Día del Empleado (cuando lo celebres)

Para

  • Empleados (toda la plantilla)

Ideas

  • ·Sudadera de marca interna con año en la espalda
  • ·Pack auriculares + funda laptop branded

📅 Producir septiembre

Noviembre

Black Friday week

Activación clientes + leads warm

Para

  • Clientes activos
  • Leads en pipeline

Ideas

  • ·Pack envío con muestra producto + detalle (sticker + brochure)
  • ·Tarjeta «no participamos en Black Friday porque…» con regalo coherente

📅 Producir octubre · entrega antes 25 nov

Diciembre

Cesta navidad

Lote de Navidad (el clásico que toca)

Para

  • Empleados
  • Clientes
  • Proveedores estratégicos

Ideas

  • ·Cesta gourmet + producto corporativo dentro
  • ·Pack «end of year»: agenda 2027 + termo + libreta

📅 PRODUCIR EN SEPTIEMBRE-OCTUBRE · si esperas a noviembre llegas tarde

Diciembre

Pre fin de año

Reconocimiento equipo + premios anuales

Para

  • Empleados premiados
  • Top performers

Ideas

  • ·Premio físico personalizado (placa, trofeo branded)
  • ·Detalle premium individual (no producción masiva)

📅 Producir noviembre

Quién recibe qué (y con qué presupuesto)

Guía honesta de cómo segmentar para que el detalle encaje con la relación. Regalar más caro a quien menos te importa devalúa toda la operación.

AudienciaPautaPresupuesto orientativo
Empleados (base)Útil + cuidado + coherente con la marca interna. Evita lo que parezca «promo barata» — eso desmotiva.15-40€ por persona y ocasión
Empleados (reconocimiento)Pieza única o serie limitada. El valor está en la exclusividad y el simbolismo, no en el precio.60-150€ por persona y ocasión
Clientes top-tierPack curado con producto premium + tarjeta personalizada. NO catálogo masivo.50-120€ por cuenta
Clientes activos (medio)Útil de calidad + branding sutil. Que lo usen en su oficina y vean tu logo cada día.10-30€ por cuenta
Partners estratégicosTono profesional, sin embarrar la relación con «esto es promo». Tarjeta escrita a mano cuando se pueda.30-80€ por partner
Candidatos (offer letter)Welcome pack pre-incorporación. Genera apego antes del día 1. Suele bajar el ghosting al primer día.20-50€ por candidato firmado

Cuatro reglas honestas

  • 1

    Nadie quiere un regalo más

    Si el detalle no es útil, no es bonito y no es coherente con tu marca, mejor no envíes nada. Un mal regalo daña la marca más que la ausencia.

  • 2

    Empieza por los empleados

    Si tu detalle de cliente es mejor que el de tu plantilla, tu plantilla lo nota. Y se va. El primer círculo cuidado es el interno.

  • 3

    Sin tarjeta personalizada, mejor no envíes

    Una caja con tu logo y sin nota escrita es publicidad disfrazada. Una nota a mano (o impresa firmada) convierte el envío en gesto.

  • 4

    Mide impacto, no solo unidades enviadas

    Trackea quién responde, quién agradece, quién publica en redes con el detalle. Eso revela el ROI real — no las cajas que salieron del almacén.

¿Tienes claras tus ventanas?

Planificamos contigo el calendario de regalos del año.

Sin presión: cuéntanos las ventanas que te importan, plantilla, clientes y presupuesto, y te devolvemos plan de producción ajustado a tus plazos. Sin sorpresas en noviembre.